Razones para invalidar

Ayuda con duda sobre el PEP (Colombia) para alguien que esta en Venezuela

2019.10.08 19:52 4wesomecandy Ayuda con duda sobre el PEP (Colombia) para alguien que esta en Venezuela

Hola buenas tardes. Tengo una duda que ojala pueda alguno de ustedes responderme... Soy nueva en reddit si me salto algo disculpen.
Viaje a colombia el año pasado, estuve un par de meses en los que no pensaba quedarme en un principio, pero lo intente a ver que tal. Bueno me di cuenta que el estatus legal era un poco complicado, estuve todo el rato de turista y no pude conseguir nada fijo. Normal, tenia que volver igual a venezuela a fin de año y lo hice el dia 19 de diciembre.
En ese tiempo, salio un nuevo PEP para los que estaban en colombia hasta el dia 17, creo que fue. Pense que no me saldria a mi pero si salio, y tengo el certificado en la pagina que se puede imprimir y todo.
Ahorita chequeo en la pagina por curiosidad, y el estatus dice Vigente, aun cuando no estoy alla y ya van 10 meses que sali. Se supone que a los 3 meses fuera de colombia eso expiraba, pero se me hace que como eso es automatico o algo, por el enredo de las fechas quede en un limbo donde eso salio y quedo activo normal como si yo siguiera en el pais.
Seria posible yo ir de nuevo, y que eso permanezca activo? Me imagino que si paso a migracion colombia a sellar el pasaporte de alguna manera se daran cuenta y lo van a invalidar. Seria mediadamente razonable pasar sin sellar? Estar con PEP sin sellar vs estar de turista otra vez
De nuevo gracias, y se que eticamente no es correcto eso pero no es un documento facil de obtener y alla estar legal es complicado. Tengo familia alla que me recibe y entre eso y que no soy muy adinerada que digamos es el destino mas cercano a corto plazo.
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2016.07.02 18:57 RaulMarti ¡OJO,PELIGRO ¡ ¡LA TROIKA NOS QUIERE IMPONER UN TRATADO SIN APROBACIÓN DE LOS PARLAMENTOS NACIONALES !

Si bien la máxima autoridad europea es el Consejo Europeo, el verdadero poder lo ejerce su secretariado ejecutivo la troika (Comité Europeo) integrado por sólo tres personas: Jucker (presidente) Cristina Lagarde (FMI) y Mario Draghi , Director del Banco Central Europeo.
Las decisiones que toma la Troika, son sometidas al pleno del Consejo Europeo constituído por los Jefes de Estado o Gobierno de los países, máxima autoridad(en el papel, nominal en realidad)
Según declaraciones de nuestros europarlamentarios ,las resoluciones propuestas por la troika son SIEMPRE aprobadas por el Consejo Europeo, sin estudio ni discusión, tal y como vienen.
Una grave e inmediata amenaza se cierne sobre nuestros los países ;la aprobación del CETA ,tratado comercial entre la UE y Canadá, similar al TTIP.
WE MOVE,organización popular europea está difundiendo el siguiente aviso:
“La semana pasada la votación del Brexit fue un gran golpe para muchos de nosotros. Pero también fue una señal de alarma para la democracia en Europa.
Si no se toma en serio a la ciudadanía, la unidad política hace aguas y arrastra con ella la capacidad de progreso.
Queremos que se respeten nuestros derechos y que se nos escuche.
Sin embargo, a menudo el presidente de la Comisión Europea, Jean-Claude Juncker, nos ignora.
Juncker acaba de anunciar que el CETA –el tratado comercial entre la UE y Canadá, similar al TTIP– podría ratificarse con la sola aprobación de los dirigentes de la UE y el Parlamento Europeo, pasando por alto a los parlamentos nacionales.
Esto contradice la legislación europea.
Todo va muy deprisa. Este martes el Colegio de Comisarios hará su propuesta sobre el procedimiento para adoptar CETA. Juncker tiene prisa, porque sabe que si este acuerdo tan polémico pasa por los parlamentos nacionales no verá la luz.
Pero los jefes de gobierno pueden invalidar a Juncker.
Diversos gobiernos ya han afirmado que el CETA no tiene cabida si primero no se debate en los parlamentos de la Unión Europea.
Si conseguimos mantener la presión, no podrán retractarse de dichas afirmaciones.
Queremos que nos dejen ejercer nuestro derecho a examinar CETA.
¡Firma ahora!
El Brexit nos ha demostrado que Europa necesita más participación ciudadana, no menos
. Pero en su lugar, Juncker está usando el Brexit como distracción. El CETA, a semejanza del TTIP, es un peligroso tratado comercial que permitiría a las grandes multinacionales demandar a nuestros gobiernos en tribunales privados.
Servicios públicos básicos, como la atención sanitaria o la educación podrían ser privatizados.
Nuestros derechos sociales y como consumidores se verían mermados.
Ante un acuerdo de tal envergadura y repercusión, ¡deberíamos tener voz y voto!
Juncker está desesperado para que este tratado se haga realidad, y no está dispuesto a entregarlo a los parlamentos nacionales para su ratificación: teme que esto signifique su fin.
Y tiene sus razones: Bélgica ya se ha manifestado en contra del CETA, Francia se ha mostrado contraria al TTIP y Alemania está inmersa en una lucha interna sobre estos tratados.
Nuestros jefes de gobierno pueden invalidar las decisiones de Juncker y de la Comisión.
Mantengamos la presión y decirle a Juncker y a nuestros jefes de gobierno que en esta Unión Europea no tienen cabida los tratados encubiertos ni el juego sucio con nuestros derechos."

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2015.01.21 13:01 MrsDubrovski El congreso de los diputados, el paripé definitivo.

De todas las (vergonzosas) actuaciones del gobierno en casi cualquier ámbito, quisiera focalizar el debate en lo que, en realidad, es el seno de todos los demás problemas: el congreso de los diputados, el "órgano constitucional que representa al pueblo español", donde se hace (dicen) "política".
En realidad consiste en un intercambio de discursos que no llevan a nada, por parte de gobierno y oposición. Estos últimos plantean un problema alarmante, en un discurso bien estudiado y de cierta contundencia, exigiendo explicaciones, medidas, respuestas, y la contestación del gobierno es no contestar. Claro que tienen sus estrategias, entre otras, evasiones, hacerse el ofendido, echar balones fuera y/o simple y llanamente mentir.
El discurso suele comenzar con un comentario para el anterior diputado en un intento de invalidar la pregunta, "a ver si leemos más", "parece que no nos enteramos","no me hable a mi de [aquí su tecnicismo político favorito]", etc. Luego pasamos a la retaila de datos que pueden ser o no sobre el asunto en cuestión (según los que se tengan a mano) y sacados de vaya usted a saber qué fuente. A continuación un comentario sobre la situación post-apocalíptica que dejó Zapatero (aquí se pueden explayar más, si no tienen nada más que decir). Y luego ya, en alusión al tema a tratar, se suelta alguna barbaridad y así queda todo zanjado definitivamente. (Y oleada de aplausos de todos los ministros por otra gran intervención.) En respuesta a esto, vuelve a hablar el diputado de la oposición que se ha visto obligado a ignorar la contestación (por razones pragmáticas, entiéndase) y suelta la segunda parte de su preparado discurso.
Toda esta suerte de circo, de evitar sistemáticamente dar una respuesta a una pregunta directa, y que a las propuestas sensatas se hagan oídos sordos, me lleva a plantearme, ¿Por qué le pagamos sueldos a estos tipos? ¿No hay otra forma de llevar el debate? ¿No debería obligárseles a dejar de dar rodeos y contestar?
Y ya de una forma menos retórica, y aquí el debate, ¿se puede cambiar esta dinámica? ¿qué medidas se pueden tomar, y cuáles debería tomar Podemos?
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2014.08.20 12:23 Domingo-Moreno PROPUESTA ELIMINACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS EN ESPAÑA

Buenas, ante todo perdonar el título tan radical y llamativo. Mi propuesta van en relación al cambio paulatino en la función pública y en el traslado constante de la condición de funcionario al laboral fijo, cuya razones y método intentaré explicar más adelante. También recalcar que es una propuesta para el debate siempre con el respeto y formas que tenemos en esta plaza.
Muchas veces nos hemos encontrado en la vida buenos funcionarios/as, que realizan muy bien su trabajo y le dedican más horas de las exigidas, y malos funcionarios/as (mala atención, poco productivos, no cumplen su jornada al 100%, cometen delitos en contra de la legislación penal y civil, etc). La imagen de los funcionarios públicos es en general mala (rompiendo una lanza por ellos diré que tal vez "los malos funcionarios" sean solo el 10% o menos del colectivo), pero aún así si le preguntamos a la sociedad española en general cual sería su trabajo ideal te responderán: funcionario. ¿Cuáles son las razones? Un sueldo fijo, un trabajo fijo, una jornada laboral mejor, una buena jubilación, etc.
Mi propuesta va en la eliminación de las oposiciones para cualquier función publica (local, provincial, autonómica y nacional) como se entiende actualmente. Lógicamente la condición actual de funcionario de carrera seguiría vigente, pero en vías de extinción con el trascurso de los años. En resumen no crear puestos de funcionarios de carrera e interinos y si crear puestos de laboral fijo, es decir sustituir unos por otros con el tiempo. ¿Por qué?: 1. La elección de dicho personal, por los métodos actuales entiéndase oposiciones, no es para nada justo. Es decir por el mero hecho de tener una serie de méritos, experiencia y aprobar una serie de exámenes no te da validez para tener un puesto y ejercerlo de por vida. Cuantos nos hemos presentado a unas oposiciones (pagando las tasas que a veces son abusivas), aprobar con buena nota y por méritos ver que no es que no entremos sino que en la bolsa que se ha creado, y no se va a mover, estamos en el nº 859; y todo esto para que al año siguiente o como herramienta electoral (para aparentar que se crea empleo) se abren otra vez oposiciones y tengamos otra vez que pagar las dichosas tasas. Otro tema es los méritos, no se equivale para nada los méritos de trabajar en entidades privadas que en públicas.OPOSICIONES = ELECTORALISMO + RECAUDACIÓN. 2. El funcionariado público no se equivale legalmente con el resto de trabajadores, ni en jornada, ni en sueldo, ni en convenio. Esto es para bueno y para malo, por que díganme si es justo que a dicho personal se le baje o congele el sueldo e incluso se le quiten sus pagas extra, sinceramente no recuerdo (ni ellos tampoco) cual fue la última subida salarial en la función pública 3.La condición de funcionario conlleva que la única forma de invalidar o perder su condición es la del art 66 de su estatuto: "Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público". He leído algunas sentencias en favor y en contra de esto, y de verdad claman al cielo, funcionarios que han cometido delitos penales y civiles (contra la administración y en favor suyo) y aun así continúan ejerciendo de funcionarios sin que se pueda hacer nada al respeto. 4. La supervisión que se realiza al funcionario es escasa y en algunas administraciones es casi nula, y la omisión de los deberes del funcionario y su baja productividad no da causa, o es raro ver, a su inhabilitación como funcionario
Cuál es mi propuesta, muy simple y a la vez creo que viable y productiva: - Creación de bolsas de trabajo de cada puesto para laborales fijos, cuyo único requisito sea la titulación requerida. Dichas bolsas serán fijas en el tiempo. Las puntuaciones por méritos académicos, experiencia, etc (las cuales han de ser justas e igualitarias) irán variando en el tiempo conforme sus integrantes aporten la documentación requerida (méritos que se han de igualar lo máximo posible si provienen de privado o público). Estas bolsas serían libres, se podría incluir para financiar su funcionamiento una tasa única para inscribirse. Y se irán moviendo en el tiempo conforme se creen plazas vacantes o sustituciones. - Un sistema de bolsa por el cual el personal eventual de la función pública está obligado a formarse continuamente para ascender en dicha bolsa - Eliminación de cualquier tipo de oposición o concurso - Creación de bolsa de traslados para el personal laboral fijo (esto ya existe, pero ha de ser revisado) - Posibilidad de despido de este personal laboral fijo equiparable con el resto de trabajadores (lógicamente habría que cambiar y matizar el tipo y forma de despido, pq con la actual ley laboral te pueden despedir por estornudar), no cumplimiento de su jornada laboral, no realizar adecuadamente su trabajo (eso lo deberían discernir un organismo competente), cometer delitos graves, etc
Bajo mi punto de vista este sistema es el mas justo, igualitario y favorable para todos/as. Abro el debate y espero que participe mucha gente para aportar constructivamente entre todos/as.
Un saludo y muchas gracias por leerme
PD: por cierto no soy funcionario, pero trabajo con ellos/as y sinceramente más del 90 % de ellos/as son trabajadores ejemplares que trabajan con gusto y le dedican muchisimas horas más que las que indica su jornada laboral, y que en ningún caso se merecen que mis palabras los juzguen. Esta es solo mi opinión nunca cerrada.
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